● そして、才能に愛と賞賛を。（決して嫉妬ではなく）

この最後の一文がイイですね。。。
弊社ももれなく"成果配分人事"を行っていますが、一歩間違えると
ねたみ・ひがみに結びつくんですよね。
かといって、全員が100点を取れるワケでは無いので差がつくのは仕方ないし。
・・・難しいけど、その現実を受け入れて自己向上の糧に出来ればイイんだけど。

キレイごとかなぁ・・・？？